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托马斯·P博士

总统办公室

莫尔豪斯学院董事会于2017年10月15日星期日投票,任命戴维·托马斯博士为莫尔豪斯学院 12任校长,为拥有150年历史的黑人机构开启了新的领导时代。 托马斯博士是哈佛商学院工商管理学教授H. Naylor Fitzhugh的前任教授,也是乔治敦大学麦克唐纳商学院的前院长。

托马斯(Thomas)的任命结束了学院六个月的领导权过渡期,该任命于4月开始,当时董事会宣布其全国范围内寻找新的Morehouse总裁。 总统搜寻委员会在艾萨克森·米勒(Issacson Miller)招聘人员的协助下,审查了100多名担任该职位的高管的概况,其中包括几位现任大学校长。 托马斯(Thomas)被选为最佳候选人,是因为他在商学院管理人员方面具有远见卓识,并在筹款方面拥有良好的往绩,其中包括一项为乔治敦·麦克唐纳(Georgetown McDonough)在五年内筹集了超过1.3亿美元资金的募捐活动。

“博士 托马斯(Thomas)是举世闻名的商业教育家和具有远见卓识的领导者,其支持网络将为莫尔豪斯学院(Morehouse College)带来变革性的变革。”董事会主席威利·伍兹(Willie Woods '85)说。 “让大卫在莫尔豪斯学院工作将提高我们世界一流机构的知名度,并建立合作伙伴关系,这将使莫尔豪斯学院对顶尖学生更具竞争力,扩大我们的学术课程,改善我们的设施,并提供更多具有标志性的领导机会,使莫尔豪斯学院该国最受追捧的毕业生中的男人。”

托马斯拥有30年的高等教育经验。 他拥有博士学位。 都拥有耶鲁大学组织行为学博士学位和组织行为哲学硕士学位。 他还拥有哥伦比亚大学的组织心理学硕士学位和耶鲁大学的行政科学学士学位。 托马斯(Thomas)于2018年1月1日星期一上任,在临时总统哈罗德·马丁(Harold Martin Jr.)02经验丰富的指导下离开莫尔豪斯(Morehouse)直至日历年年底。

托马斯说:“我很荣幸被任命为莫尔豪斯学院下一任校长。” “吸引我到莫尔豪斯的原因是,我看到了我所珍视的东西与这所大学一直代表的东西之间的联系-这一使命是培养有纪律的人,他们将领导领导和服务的生活,并成为黑人文化和社区的管理者。 在这个星球上,没有像莫尔豪斯这样的地方。”

当选总统托马斯的优先事项

  • 托马斯(Thomas)计划发起一项重大的资本运动,以增加学生奖学金资金 ,其中包括其他需求。
  • 他还将致力于使Morehouse成为研究黑人经历的一流机构 ,并将致力于扩大Morehouse的国际影响力,包括在学生招募和雇用实践方面。
  • 托马斯(Thomas)渴望扩大莫尔豪斯(Morehouse)对未来 领导的发展,这些 领导者知识分子,精神上有进取心,并能够创造使世界更加公正的变革。

莫尔豪斯(Morehouse)是世界上唯一的男性HBCU(从历史上讲,黑人学院和大学)。 它已经产生了四位罗德学者,几位大学校长以及许多其他领域的领导人。 根据国家科学基金会的资料,莫尔豪斯是美国黑人男性的顶级生产者,他们继续接受教育并获得博士学位。 美国国家科学基金会(National Science Foundation)还将莫尔豪斯(Morehouse)列为获得教育,生命和物理科学,数学和计算机科学,心理学和社会科学以及人文和艺术博士学位的黑人生产者。 Morehouse目前拥有超过17,000名校友,分别代表40多个州和14个国家/地区。 《美国新闻与世界报道》也将莫尔豪斯始终评为全美排名前五的HBCU之一。

创造历史的总统:50年来首位非校友担任总统

托马斯(Thomas)将成为50年来第一位没有从学院毕业的摩尔豪斯校长。 最后一位不是校友的总统是本杰明·埃利亚·梅斯(Benjamin Elijah Mays)博士,他是莫尔豪斯尊敬的第六任总统,曾指导小马丁·路德·金。

“我认为整个Morehouse家族都会对当选总统托马斯感到非常兴奋,” Emeritus总裁罗伯特·富兰克林博士说。 “戴维(David)坚定地致力于教育非洲裔美国人,并致力于创新的高等教育方法。 他从耶鲁大学到哈佛商学院再到乔治敦大学度过了整个职业生涯,为这一机会做准备。 他赞赏自本杰明·梅斯(Benjamin Mays)博士以来被选为首位非校长莫尔豪斯校长的信号荣誉,我们随时准备为他提供支持和服务。”

总统搜寻委员会主席戴尔·琼斯(Dale Jones)指出,托马斯(Thomas)认可了在采访过程中与他会面的许多校友,教职员工和学生代表。 琼斯(Jones '82)说:“我们正在寻找合适的领导者,为在Morehouse再创150年的成功奠定基础。” “我们审查了许多候选人,包括杰出的女性。 我们在托马斯博士中发现的是对卓越和宝贵经验的承诺。 他是一位杰出的领导者,是领导Morehouse走向未来的合适人选。”

托马斯表示,他期待与Morehouse社区及其众多支持者合作,并对他收到的有关总统职位的积极反馈表示赞赏。 “莫雷豪斯实际上是我从10岁起就想上大学的地方。我进入了莫雷豪斯,但是我没有得到任何经济资助。 我的第二选择学校确实提供了奖学金,所以我在那儿入学,但总是渴望在莫尔豪斯,”他说。 “作为未上大学的工人阶级父母的儿子,我了解高等教育对有色人种的变革力量。 我也了解在美国成为黑人男性意味着什么,以及成功需要具备的决心和性格。 我将不遗余力地帮助筹集必要的奖学金,这样就不会留下任何想要接受Morehouse教育的当之无愧的学生。”

托马斯(Thomas):国家商业学者,作家,多样性管理领先专家

在2011年至2016年担任乔治敦·麦克唐纳(Georgetown McDonough)院长期间,托马斯(Thomas)带领250名员工和2,000多名学生度过了一段成长期,其中包括重新设计MBA课程,推出学校的首个在线学位课程以及1.3亿美元的资金筹集活动。 在乔治敦(Georgetown)之前,托马斯(Thomas)曾在哈佛大学(Harvard University)担任教授和行政管理人员(他于2017年返回),并在宾夕法尼亚大学沃顿商学院(University of Pennsylvania)担任助理教授。

除了从事教育工作外,Thomas还是DTE Energy,美国红十字会和波斯基金会的董事会成员。 他是《 华盛顿商报》 2014年“年度少数族裔商业领袖”奖和国家行政论坛“突破性:2020年,灯塔奖”等奖项的获得者。 在过去的30年中,他还担任过与组织变革,多样性和包容性相关的问题的顾问,为100家财富500强公司以及主要的政府和非营利组织提供服务。

托马斯因在工作场所多样性管理方面的研究而闻名全国。 他撰写了许多有关该主题的案例研究和学术文章。 他还是两本相关书籍的合著者:“突破:美国公司少数族裔高管的培养”,这是针对以少数族裔为榜首的少数人进行的首批深入研究之一,以及“追求股权领先:蒙哥马利县追求卓越。”